TODOS SOMOS CUATRO FANTÁSTICOS

Siempre me ha gustado realizar comparaciones de películas con la realidad de la vida, por ejemplo los cuatro fantásticos es una de las que me llaman la atención, pues cada uno de los miembros tiene un súper poder. Después de verla me di cuenta que si los líderes de jóvenes aprendiéramos de cada una de las cualidades de estos personajes podríamos hacer un mejor trabajo dentro del ministerio.

Permíteme mencionar algunas de las cualidades que nos harán replantear el camino por el cual estamos siguiendo como lideres.

CUALIDADES FANTÁSTICAS

1. MR. ELÁSTICO:

La primera cualidad que debemos manejar dentro del ministerio juvenil es la de ser flexibles, no nos podemos dar el lujo de trabajar de forma rígida totalmente y todo el tiempo, con una estructura rígida que no te permita cambiar y aceptar a jóvenes solo porque no te gusta su forma de peinarse o de vestir, porque no saltar del formato rígido en donde se forman mini iglesias en lugar de creatividad en su máxima expresión, es realmente frustrante cuando matamos a aquellos que simplemente son diferentes dentro y no calzan en las bases de un tradicionalismo o simplemente por miedo o envidia a que te superen, con apenas la cuarta parte de tu edad.

2. LA MUJER INVISIBLE:

Al ver a la ayuda idónea en este comic llevado a la pantalla, la flexibilidad va de la mano con la transparencia , pretendemos que por estar liderando un grupo tenemos todas las respuestas, y lo que llegamos a ser es un obtáculo entre la comunión de ellos con Dios, debemos como lideres saber que hay momentos en donde no podemos estar ahí y debemos dejar que Dios sea el visible en esos momentos, buscar que la invisibilidad nos permita actuar sin que ellos lo sepan y que pueda aparecer Jesús en sus vidas, el reflejo de su amor debe ser lo que se note en nosotros solamente pequeños espectros de nuestro YO, y sea Dios quien ellos vean en todo momento y seamos un instrumento de ello, que el campo de fuerza no sea un caparazón ni coraza, sea un escudo protector de santidad no de “santurronería”, que experimenten el poder cambiador de Jesús en sus vidas.

3. ANTORCHA HUMANA:

A veces caemos en el error que al inicio cae el personaje llamado antorcha humana,

El Egocentrismo, creer que la fama es parte de ser líder, cuando al contrario, el servir es autoridad, lo cual requiere que se recorra un camino de santidad en donde sufras momentos difíciles, en una escena de la película trata de ser un héroe independiente, se olvida que debe trabajar en equipo no en competencias o en asemejarse a convertirse en megaministerios y se olvidan del Llamado de Dios para sus vidas. El fuego del Espíritu de Dios debe encenderse en ti pero tu debes ser un medio para iluminar, no creer que el fuego proviene de ti sino que es alguien a través de ti. debemos tener el genuino deseo que ellos brillen, que ellos puedan cumplir sus sueños en Dios, no solo trabajar para cumplir los nuestros, debemos ser una plataforma para que cumplan el llamado de Dios en sus vidas y pongan a funcionar esos dones extraordinarios que el Señor les dio. Piensa un poco si estarías feliz que tus discípulos te pasaran a ti, que predicaran mejor que tú..

4. MOLE:

Es algo que en algún momento pensé que habilidad tiene esa cosa naranja sin querer sonar ofensivo, pero en realidad es quien más actitud puede llegar a tener pues es atrevido aliente no le duele lo que pueda sucederle defiende a su equipo y es que más fue afectado a los rayos gamma en su viaje espacial, pues te cuento ese era el deseo de Jesús cuando dijo que cosas mayores a lo que El hizo haríamos nosotros, Jesús quería que hiciéramos cosas más grandes que las de El, que ejemplo de humildad no? Anhelar que tus discípulos exploten todo el potencial, estás dispuesto a ser una Edna Modas para fabricar el espacio para que ellos se desarrollen? renunció a su llamado, estaba claro su rol en la tierra, el siempre quería ayudar y servir aunque en la película lo quisieron bloquear, quiso cambiar y ser otra vez humano, pero en realidad entiende que si Dios te transforma en algo que no quisiste al inicio debes utilizar eso para bien de la obra de Dios.

El profundo deseo y convicción de servicio lo hizo superar los obstáculos y cumplir con su llamado. Ahora tu debes enseñar a tus líderes a que enfrentaran problemas y adversidades en el trabajo juvenil, pero si Dios los llamo a este ministerio no deben de claudicar, deben estar dispuestos a pagar el precio por su generación, estar dispuesto a dejarlo todo por ser un discípulo de Jesús, a la larga el llamado más grande que puede tener un ser humano es ser un siervo de nuestro Señor Jesucristo, enséñales a caminar en medio de la adversidad y las pruebas pero que nunca…nunca…renuncien a su llamado en Jesús.

Es mi deseo que puedas reflexionar de la forma en como Dios quiere usarte y la forma en que puedes adaptarte a las necesidades y actuar en equipo mejorando tus habilidades, cambiar y hacer las correcciones necesarias dejando que Jesús aparezca en la escena de la vida de tus jóvenes, y corramos juntamente con ellos en el Llamado que Dios le dio a tu grupo y a tu Iglesia.